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公司新聞

富途美股上市,李華:做正確的事而不是容易的事

發(fā)表日期:2019年03月09日

 

北京時(shí)間3月8日晚,中國互聯(lián)網(wǎng)券商領(lǐng)軍者——富途證券母公司富途控股(證券代碼:FHL,以下簡稱富途)在美國納斯達(dá)克交易所正式掛牌。

 

富途成立于2012年,是一家技術(shù)領(lǐng)先的科技公司。他們率先用互聯(lián)網(wǎng)金融科技重新定義港股美股經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),埋頭五年進(jìn)行底層系統(tǒng)構(gòu)建并在香港申請券商牌照主動接受規(guī)管,借助于全鏈條的自主研發(fā)能力,持續(xù)解決用戶在開戶、資金出入、行情、交易、資訊、結(jié)算等各個(gè)環(huán)節(jié)上遇到的痛點(diǎn)。富途控股為集團(tuán)母公司,轄富途證券、富途網(wǎng)絡(luò)、Futu Inc等下屬公司。作為港美股全牌照集團(tuán)公司:持有香港證監(jiān)會認(rèn)可第1/2/4/5/9類牌照(中央編號:AZT137)以及美國Finra頒發(fā)的證券經(jīng)紀(jì)牌照。

 

其自主研發(fā)的富途牛牛服務(wù)平臺提供面向C端的港股、美股、A股(全部或部分市場)股票交易和清算、融資融券、市場數(shù)據(jù)及資訊、社交服務(wù);并以用戶為中心建立完善的生態(tài)系統(tǒng),連接用戶、投資者、企業(yè)、證券分析師、媒體和意見領(lǐng)袖;同時(shí)向B端提供ESOP員工股權(quán)激勵(lì)解決方案及IPO承銷等企業(yè)服務(wù)。

 

富途證券創(chuàng)始人兼董事長李華表示,“非常高興能在納斯達(dá)克上市,長久以來納斯達(dá)克吸引了全球眾多優(yōu)秀的公司。富途的使命是以技術(shù)和對用戶體驗(yàn)的不懈追求來革新投資體驗(yàn)。IPO僅是一個(gè)起點(diǎn),我們期待未來繼續(xù)成長、不忘初心,為我們的用戶和股東創(chuàng)造長期價(jià)值。”

 

經(jīng)緯在富途創(chuàng)立之初就第一時(shí)間關(guān)注到了他們,并于2014年參與了富途的A輪投資,并持續(xù)在B、C輪加碼。在經(jīng)緯創(chuàng)投合伙人肖敏看來,富途是目前互聯(lián)網(wǎng)證券行業(yè)中唯一做到了全鏈條自主研發(fā)的公司,運(yùn)營效率極高。同時(shí),團(tuán)隊(duì)一直極度關(guān)注用戶體驗(yàn),在專業(yè)性和優(yōu)秀的產(chǎn)品體驗(yàn)上都做得非常杰出,聚攏了廣大的優(yōu)質(zhì)客戶群體。上市是一個(gè)起點(diǎn),我們期待未來富途不忘初心,始終保持行業(yè)領(lǐng)先,走向更大的舞臺。

 

從左至右依次為經(jīng)緯肖敏、富途李華、富途李鐳

富途證券創(chuàng)始人兼董事長李華的經(jīng)歷很有意思,他在2000年加入騰訊,是公司的第18號員工,同時(shí)是QQ最早的研發(fā)參與者之一。2008年,李華從供職8年的騰訊離職,之后創(chuàng)立了富途。

 

在特殊時(shí)刻的一些復(fù)盤與分享,我們覺得還是很有意義的一件事情。在李華和肖敏之間進(jìn)行的這次對談,我們覺得對于大多數(shù)的創(chuàng)始人,應(yīng)該還是蠻有共鳴的。當(dāng)你已經(jīng)有很優(yōu)渥的生活之時(shí),為什么要創(chuàng)業(yè)?你是不是真的知道,開始創(chuàng)業(yè)會遇到哪些事情?而這些事情又究竟有多難?都知道要做正確的事情——但做正確的事情很苦很煎熬,沒有任何人認(rèn)可你;做容易的事情一開始可能可以跑得更快——那你怎么去分別哪些是真正正確的?又怎么堅(jiān)持下去?

 

為了提高閱讀效率,我們在文首做了導(dǎo)讀,希望你們會喜歡。正如李華的微信個(gè)人簽名所言——堅(jiān)持做正確的事,而不是容易的事。盡管這些選擇從來艱難和不容易。以下,Enjoy: 

 

「 導(dǎo)讀 」

從大平臺離職到個(gè)人創(chuàng)業(yè),心理落差究竟有多大?

如何度過創(chuàng)業(yè)的低谷?

產(chǎn)品出身的創(chuàng)始人最需要注意哪些問題?

不同基因的團(tuán)隊(duì)如何融合?

如何面對競爭,跑在對手前面?

如何構(gòu)建業(yè)務(wù)壁壘?

 

1

 

經(jīng)緯肖敏:從大公司到個(gè)人創(chuàng)業(yè),中間最大的挑戰(zhàn)和心態(tài)變化是什么?

 

富途李華:騰訊是一家非常關(guān)心和照顧員工的公司,這導(dǎo)致我出來創(chuàng)業(yè)還是有非常大的心理落差。有一些東西完全不在預(yù)計(jì)范圍之內(nèi)的,比如在公司創(chuàng)立的時(shí)候我不會想到有員工來問我,“廁所里的衛(wèi)生紙用完了怎么辦?——這種問題會讓人很崩潰。“熬夜加班、資金斷流、員工動搖、談好的投資機(jī)構(gòu)最終反悔……”,所有創(chuàng)業(yè)可能遇到的問題我都遇到過了。

既然我選擇了創(chuàng)業(yè),就只能去堅(jiān)持和習(xí)慣煎熬。很難有某一個(gè)具體的點(diǎn)會讓你擺脫這種煎熬,只能不斷嘗試。動搖的時(shí)候,我就問自己:“你當(dāng)時(shí)為什么要創(chuàng)業(yè)?”

2000年大學(xué)畢業(yè)后,我就加入了騰訊,在騰訊8年做過市場、運(yùn)維,負(fù)責(zé)過具體產(chǎn)品,也帶過綜合團(tuán)隊(duì)。從騰訊離職之前,騰訊是幾千億的市值,我也已經(jīng)做到了中層管理者的位置,個(gè)人職業(yè)生涯已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)非常好的階段。

這種狀態(tài)太舒服了,反而讓人感到不安。我很年輕,也站在一個(gè)很好的平臺上,時(shí)不時(shí)會疑惑究竟我的能力是平臺給的,還是我自己的?會想是不是脫離一個(gè)好的平臺,我也能做好一件事情?我當(dāng)時(shí)唯一的一個(gè)想法就是:盡快離職,不要繼續(xù)待下去了,如果再不走的話可能就走不掉了。

出來創(chuàng)業(yè)是為了追求一個(gè)更大的能證明自己的機(jī)會。所以,當(dāng)遇到困難和挫折,產(chǎn)生動搖的時(shí)候,我會回過頭來重新問自己這個(gè)問題,這個(gè)時(shí)候通常就能夠找回堅(jiān)持的理由。

 

△騰訊早期員工合影,左后方戴眼鏡者為李華

 

2

 

經(jīng)緯肖敏:你不是證券行業(yè)出身,早期創(chuàng)業(yè)階段幾乎沒有得到任何正向的鼓勵(lì);2012年融資也失敗了——這一段經(jīng)歷看起來非常痛苦。個(gè)人層面你怎么去面對和處理;業(yè)務(wù)層面你覺得是調(diào)整與抓住了什么,后續(xù)融資都很順利的完成,公司也發(fā)展得非常好?

富途李華:有一段時(shí)間,我壓力非常大。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)背景不錯(cuò),所以基本上只要我們愿意去找,投資人都還是愿意花一些時(shí)間跟我們?nèi)ソ涣骱蜏贤?。但是也是因?yàn)槲覀冞x擇做的事情,團(tuán)隊(duì)只有互聯(lián)網(wǎng)的背景完全沒有任何證券的背景,太過于跨行業(yè)了——100%的投資人都會認(rèn)為我們沒有能力獨(dú)自把證券這塊事情做好。

 

聊的投資人多,愿意真正投的很少。也遇到過有投資人簽了Termsheet,最后還是會在團(tuán)隊(duì)的跨界能力方面打個(gè)問號,最終也沒能拿到錢。但實(shí)際上你也沒有辦法,因?yàn)橛幸恍┦虑椋呀?jīng)箭在弦上了,比如申請牌照,只能扛過去。

 

創(chuàng)業(yè)一年后,也就是2013年,我所有體檢指標(biāo)非常不正常。最明顯的是甘油三酯飆升,是正常人的十幾倍;體重也從70公斤漲到90多公斤。很持續(xù)的亞健康,讓我覺得生活很不美好。后面就開始去運(yùn)動,在此之前我很宅,啥也不會,唯一能做的運(yùn)動就是騎單車,因?yàn)榕懿揭才懿粍?。我嘗試去跑過,基本上跑一分鐘接著要在地上走兩分鐘,而且會覺得腳很疼。后來靠運(yùn)動,讓整個(gè)精神狀態(tài)變得好很多,最多的時(shí)候一年騎了一萬多公里。

運(yùn)動和創(chuàng)業(yè)有很多相似的地方,都要面對選擇、前進(jìn)或放棄,但也有不同之處:運(yùn)動有明確目標(biāo),而創(chuàng)業(yè)不知道終點(diǎn)在哪里。創(chuàng)辦富途是個(gè)很長鏈條的事情,通常完成其中一個(gè)步驟之后才會知道下一步怎么走。

從騰訊出來,我已經(jīng)算是取得了財(cái)富自由。除了前面講的投資人不信任團(tuán)隊(duì)能做好跨界創(chuàng)業(yè),另外一個(gè)是他們會認(rèn)為我可能就是玩一票。

2012年融資失敗之后,我覺得我最重要的還是堅(jiān)定地申請下來香港牌照,創(chuàng)立了一個(gè)證券公司。這中間我還給自己做了一把超級天使,前后自己累計(jì)投進(jìn)富途超過四千萬港幣。這個(gè)時(shí)候,外界對富途的看法就不一樣了——無論是跨界的能力,還是我們要投入做這個(gè)事情的決心就表現(xiàn)得非常明顯了。后面很多的投資人對于要不要投富途就變得確定了。

 

所以核心就是證明自己,你懷疑我不能很好地去跨界創(chuàng)業(yè),我把它給實(shí)現(xiàn)了。你懷疑我不夠投入,我證明了我愿意投入時(shí)間,還愿意投入更多的金錢去跨過得不到投資人支持的那個(gè)階段。

 

△2016年,李華參加24小時(shí)不間斷400公里騎行比賽

 

3

 

經(jīng)緯肖敏:離開大平臺+跨界創(chuàng)業(yè)還是有一些代表性。如果讓你給有同樣經(jīng)歷的創(chuàng)始人三個(gè)經(jīng)驗(yàn)或者建議的話,你會給什么?

富途李華:首先,跨界創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)始人一定要很深刻地理解“跨過去的這個(gè)行業(yè)”。也許在A方面已經(jīng)有了很好的經(jīng)驗(yàn)和背景,但是你跨界想要做的是B這個(gè)事情,你就必須要足夠了解B這個(gè)行業(yè)。不要試圖在自己不是很了解的基礎(chǔ)上,通過尋求外部的人才或者補(bǔ)充,來把這件事情做好。

第二點(diǎn),持續(xù)的學(xué)習(xí)。其實(shí)和第一點(diǎn)是有一些關(guān)聯(lián)性,了解不夠的要加強(qiáng)學(xué)習(xí)里面的細(xì)節(jié)和內(nèi)核。

第三點(diǎn),在你沒有完全掌握之前,不要太過于盲目的把事情放大,尤其是要注意資金的消耗不要太快。跨界肯定會犯錯(cuò),以富途為例子,有很多人告訴我不止要研發(fā)系統(tǒng),因?yàn)榻灰妆旧硎遣粧赍X的,需要多做一些投顧相關(guān)的事情。投顧需要尋找和招募能夠提供咨詢的優(yōu)質(zhì)人才,這會把事情的鏈條拉得非常長,資金的消耗也非常大。好在我沒有盲目地去采納專家們的意見,而是聚焦于研發(fā)本身,聚焦于用戶體驗(yàn)。對于創(chuàng)業(yè)公司來說,如果沒有控制好資金消耗,那就非常危險(xiǎn)了。

 

4

 

肖敏:創(chuàng)始人分為很多種類型,你身上產(chǎn)品經(jīng)理的基因可能更為突出。對于其他同樣產(chǎn)品經(jīng)理出身的人,你有什么建議?比如容易陷入哪些盲區(qū),在全面性上又有哪些要刻意去強(qiáng)化?

富途李華騰訊出來的人會受非常多騰訊產(chǎn)品文化的影響。創(chuàng)始人自己做過產(chǎn)品或者帶過產(chǎn)品,通常對細(xì)節(jié)的掌控會非常多。在早期或者必要的時(shí)候,創(chuàng)始人需要親力親為,加入一些自己的判斷。

當(dāng)發(fā)展到一定的時(shí)候,要更多關(guān)注整個(gè)產(chǎn)品架構(gòu)的合理性,而不是去看每一個(gè)細(xì)節(jié)是否合理,甚至包括在一些關(guān)鍵架構(gòu)的點(diǎn)的參與上也要逐漸學(xué)會放手。我中間有一段時(shí)間幾乎每一個(gè)細(xì)節(jié)都事無巨細(xì),事必躬親,團(tuán)隊(duì)的成長會有比較大的問題。到后面很多很好的想法或是意見,同事們就不愿意說了。

當(dāng)意識到這個(gè)問題之后,我開始往后退,甚至主動讓一些產(chǎn)品同事去犯錯(cuò)。等到犯到一定程度的時(shí)候,我再去講“其實(shí)如果這樣做,會不會更好?”幾次之后,你會發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)能夠更快速地成長起來

另外就是,面向C端用戶的創(chuàng)始人要對產(chǎn)品保持敏感性。我現(xiàn)在每天打開富途牛牛的產(chǎn)品超過30次以上,也會花很多時(shí)間跟用戶和客戶互動,傾聽他們的想法和建議。作為創(chuàng)始人,遠(yuǎn)離用戶客戶的話,很容易就失去判斷了——如果不能保持對產(chǎn)品的敏感性,完全依賴于同事們的反饋和匯報(bào),會離整個(gè)事情真實(shí)的一面越來越遠(yuǎn)。

 

△李華,富途證券創(chuàng)始人兼董事長

 

5

 

經(jīng)緯肖敏:從我認(rèn)識你到最后投資富途,其實(shí)中間隔了一年多,你當(dāng)時(shí)是什么感覺?

富途李華:你一來深圳就找我吃飯,而且我要提醒一下,好像每次吃飯都是我買單。

經(jīng)緯肖敏:真的嗎?我買過單吧。

富途李華:沒有關(guān)系,你買過單,我是買過大部分單。

經(jīng)緯肖敏:反正我那么喜歡請人吃飯,隨便你說,沒關(guān)系。

富途李華:我當(dāng)時(shí)覺得你挺有意思,也不管投不投,老找我聊天。不過創(chuàng)業(yè)的早期也的確不少時(shí)候是比較閑的,精神很忙、身體很閑。最開始你問的問題偏業(yè)務(wù),到后面更多是一些偏鼓勵(lì)的話。我猜你可能也想看一看整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神狀態(tài)以及對事情堅(jiān)持的程度。

 

經(jīng)緯投資富途之前,我去上海見張穎和徐傳陞,兩個(gè)David,你也在。你有一個(gè)細(xì)節(jié)讓我蠻感動的,我走的時(shí)候,你說:“機(jī)票給我,我給你報(bào)銷了。”那一刻我內(nèi)心感覺挺溫暖的,見過那么多投資人,此前從來沒有人這么干過。

所以,當(dāng)時(shí)就想說不管怎么樣,我一定要拿經(jīng)緯的錢。當(dāng)然我倆聊了這么久,其實(shí)也聊出感情了。后來發(fā)現(xiàn),經(jīng)緯挺站在被投公司的角度去考慮的,包括在投后服務(wù)的支持上等等,這是非常難得的,幾乎有求必應(yīng),幫不幫得到是另一回事了。像經(jīng)緯在GR和招聘上的投后服務(wù)都曾幫助過我。

 

6

 

經(jīng)緯肖敏:富途團(tuán)隊(duì)中有兩種基因的同事,一種是互聯(lián)網(wǎng)背景,一種是做金融的。兩波人的基因和做事方式還是有很大不同的,怎么融合?另外早期富途是個(gè)創(chuàng)業(yè)公司,在香港要跟成百上千的金融機(jī)構(gòu)競爭人才,這很難。對于創(chuàng)業(yè)公司來說,招牛人難;“產(chǎn)品經(jīng)理出身的創(chuàng)始人”也通常被認(rèn)為不是有強(qiáng)個(gè)人感召力的,你是怎么在早期去解決“招人難”的?

富途李華:太不同了,我經(jīng)常覺得很分裂。做互聯(lián)網(wǎng)的,相對來說向往自由,寬松一點(diǎn);做金融的,很嚴(yán)謹(jǐn)。如果沒有融合好,做金融的會覺得做互聯(lián)網(wǎng)的是壞小孩,老是去突破常規(guī);做互聯(lián)網(wǎng)的又會抱怨做金融的很死板。

我自己做互聯(lián)網(wǎng)出身的,比較容易跟互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)找到相處的感覺。港股這里,我其實(shí)做了一個(gè)很重要的事情,自己把該要考試的都考了,該要了解的行業(yè)里的東西都了解了。

 

我覺得最主要是要有共同的語言。比如說金融背景出身的比較關(guān)注合規(guī)、關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避;互聯(lián)網(wǎng)出身的,通常來說可能這一塊的思考會少一些。不能讓金融背景的同事感覺我在這些方面完全沒有認(rèn)知,你是老板,會讓他們心生恐懼。甚至他們愿意不愿意留在富途,都是個(gè)問題。

有分歧的時(shí)候,我通常會跟大家強(qiáng)調(diào)我們要解決動機(jī)的問題和看結(jié)果,你的動機(jī)是不是好的,如何做到最合規(guī),通過這種方式得到的結(jié)果是不是比傳統(tǒng)做法更好,會有一個(gè)分歧解決的框架。基于這樣的考量,結(jié)合律師的意見,再去決定做不做。而不是說,一拍腦袋就說做或者不做。我在中間去發(fā)揮黏合劑的作用,幾次之后大家就會逐漸換位思考。

香港的富途證券和深圳的富途網(wǎng)絡(luò),不是割裂的兩個(gè)公司,而是金融科技的一體兩面。現(xiàn)在每天都有深圳或香港的同事來往于兩地,對齊信息,了解需求,富途香港的同事會為富途深圳的同事做金融方面的培訓(xùn),富途深圳的同事會把互聯(lián)網(wǎng)的很多體驗(yàn)及增長的想法和富途香港的同事交流。業(yè)務(wù)跨界、地域跨界,需要大家發(fā)揮各自的長處來達(dá)到最佳的合作效果。

再說早期找人,最早的那幾個(gè)人都是我自己一個(gè)一個(gè)去招的。其中有一兩個(gè)是通過朋友介紹,但是能不能把他們招進(jìn)來,我當(dāng)時(shí)也沒有特別多的把握。我覺得真誠很重要:出于什么樣的考慮你想做這個(gè)事情,為什么要做這個(gè)事情,以及打算怎么去做。

我記得我當(dāng)時(shí)跟一位負(fù)責(zé)結(jié)算的同事去講,前面我講的他都信了,后面講到愿景他事后告訴我他是不信的。被真誠的那一部分打動之后,他想:算了,反正在香港,哪家公司工作本質(zhì)上都差不多,既然你要這么瘋,我就陪你去瘋一下。

金融行業(yè)在香港其實(shí)已經(jīng)相對固化了,我認(rèn)為富途給了他們一些不一樣的東西,自由、扁平化的管理以及釋放部分天性的可能。

 

△富途團(tuán)隊(duì)合影

 

 

7

 

經(jīng)緯肖敏:你還是面對過非常多競爭的。但我發(fā)現(xiàn)二級市場專業(yè)投資人對富途的產(chǎn)品認(rèn)可度和使用都非常高。你怎么看待競爭?你覺得為什么富途可以跑在前面?

富途李華富途證券是一家獨(dú)立的真正的券商,能夠持有客戶資產(chǎn)。而不像很多做類似業(yè)務(wù)的只是一個(gè)海外某一個(gè)券商的貼牌,他的客戶并不是屬于自己的客戶。富途證券的客戶就是富途證券的客戶,這是根本的區(qū)別。

與同一個(gè)賽道的對手相比,富途應(yīng)該是目前唯一一個(gè),選擇從一開始就是主動接受監(jiān)管、尊重監(jiān)管的。我們主動用牌照去開展業(yè)務(wù),也正是因?yàn)橛辛伺普帐沟梦覀兡軌驈目蛻羰褂玫腁pp前端,到交易的中端到整個(gè)清算的后端實(shí)現(xiàn)一個(gè)完整的閉環(huán)體驗(yàn)。這讓我們從一開始就確定了我們會在體驗(yàn)和創(chuàng)新上的巨大不同。

這也是我們?yōu)槭裁匆?ldquo;把所有的輪子都造一遍”的主要原因。這樣可能會導(dǎo)致發(fā)展路徑放慢,但是,把控體驗(yàn)每一個(gè)環(huán)節(jié),才不會長期乏力。

我覺得做得最正確的一個(gè)決策就是,富途第一時(shí)間選擇拿牌照,接受監(jiān)管,并且是基于整個(gè)監(jiān)管開展業(yè)務(wù)和研發(fā)系統(tǒng)。這就使得我們所有的前期積累,都是真正被沉淀下來,并且可持續(xù)往后應(yīng)用。

這很像我的微信簽名——堅(jiān)持做正確的事,而不是容易的事。如果一開始我選擇去做一個(gè)導(dǎo)流的模式,只是做一個(gè)前端的App給券商導(dǎo)流和分成的話,雖然起得快但業(yè)務(wù)要往深走要做更多的創(chuàng)新,會發(fā)現(xiàn)非常難,應(yīng)此耽誤掉的時(shí)間成本非常高。

金融服務(wù)對整個(gè)準(zhǔn)確性,安全性和穩(wěn)定性的要求非常高。不可能是快速研發(fā)beta版去跑,而一定是要通過時(shí)間去驗(yàn)證它真的能夠勝任整個(gè)生產(chǎn)環(huán)境。前期的投入和沉淀都已經(jīng)成為了我們此刻的核心競爭力,我們在時(shí)間上領(lǐng)先了其他競爭者24個(gè)月以上的時(shí)間。

 

8

 

經(jīng)緯肖敏:我總結(jié)一下,你首先是做到了專業(yè)的可靠度和深度,另外一方面ToC公司出來的人給專業(yè)產(chǎn)品里面融入了易用性,好用又容易上手。這個(gè)基因在過往的產(chǎn)品里,是從來沒有出現(xiàn)過的。以前的產(chǎn)品講究專業(yè)性,但從來沒有講究過“好用”。下一個(gè)問題,上市還是對公司和團(tuán)隊(duì)來說一個(gè)非常重要的里程碑,這前后讓你印象最深刻的是什么?

富途李華:其實(shí)這里要回到我們上市的目的,上市之前富途已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了盈利。如果單純從資金角度來說,我們并不是那么缺乏。作為一個(gè)金融公司,“上市不上市”對富途在客戶心目中的形象和信任度是完全不同的。

我們的合作伙伴,有很多是銀行。2018年12月做了首次公開提交之后,會有合作銀行主動跑過來說,我要降低你的融資成本;以前不太容易合作上的銀行,現(xiàn)在也主動問說要不要去發(fā)展業(yè)務(wù)。美國這邊的監(jiān)管機(jī)構(gòu)對富途的印象也有巨大的變化,互動上比以前更加頻繁和良好了。

 

9

 

經(jīng)緯肖敏:未來富途,想要做成什么樣的公司?如何構(gòu)建核心壁壘,有哪些計(jì)劃?

富途李華:“努力用科技重新定義傳統(tǒng)投資,并持續(xù)不斷關(guān)注用戶體驗(yàn),成為世界領(lǐng)先的數(shù)字金融服務(wù)機(jī)構(gòu)”是富途的使命。

對于我們來說,中短期目標(biāo)還是做閉環(huán),然后給業(yè)務(wù)創(chuàng)新更多空間。未來的關(guān)鍵詞是繼續(xù)成長。創(chuàng)業(yè)的過程中我看過一本書叫《顛覆者:嘉信公司重塑華爾街證券經(jīng)紀(jì)業(yè)規(guī)則》,受到很多啟發(fā)。我想學(xué)習(xí)嘉信等互聯(lián)網(wǎng)券商,將經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)客戶資源貨幣化的關(guān)鍵在于金融牌照。“擁有券商等相關(guān)金融牌照意味著富途真正擁有自己的客戶,以及持有客戶資產(chǎn)”。

 

富途證券的發(fā)展核心還在于互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢。從牌照來看,作為港股、美股全牌照集團(tuán)公司,富途持有香港證監(jiān)會認(rèn)可的1/2/4/5/9類牌照(中央編號:AZT137)以及美國Finra頒發(fā)的證券經(jīng)紀(jì)牌照。這意味著,與客戶直接觸達(dá)的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)仍是業(yè)務(wù)核心。

對于傳統(tǒng)券商業(yè)務(wù),我們將圍繞已有的優(yōu)勢進(jìn)行。比如,不會做保薦業(yè)務(wù),因?yàn)榉枪舅L。目前經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)是我們的核心,未來會拓展期貨業(yè)務(wù)?;诰W(wǎng)上認(rèn)購服務(wù)的承銷業(yè)務(wù),我們也取得了一些成績。去年9月,香港金融管理局決定引入虛擬銀行,富途也第一時(shí)間參與了牌照的申請。銀行牌照可以讓富途的服務(wù)變得更閉環(huán)。我期望富途可以構(gòu)建出更好的港股、美股交易平臺與投資理財(cái)社區(qū)。